„Spolupráce nás baví
Lidé jsou klíčem k úspěchu našich cílů a jejich profesní rozvoj je základem naší strategie a našeho obchodního modelu.
Náš model řízení je postaven na rovných příležitostech pro všechny bez rozdílů. Poskytujeme příležitosti vést, ale i radit při rozhodování. Ti, kteří dosahují výsledků, mají přístup k více příležitostem, většímu uznání a lepšímu profesnímu rozvoji.
Trvalý rozvoj je hnací silou našeho modelu řízení: 90 % profesních příležitostí vznikajících v naši společnosti pokrývá interní povýšení zaměstnanců, lidé z týmu. Ale evoluce každého člověka ve společnosti musí probíhat jako tým a musí se dbát na styl řízení.“
Lidí
Národnosti
Jazyky
Jsme celosvětová společnost
Instalované výtahy
navrženo a vyrobeno v EU
uživatelů za den
země s obchodními vztahy
MP Way: hodnoty nás definují
MP Way: hodnoty nás definují
„Proč je MP chytrou volbou pro vaši kariéru?
Nabízíme dlouhodobý projekt v profesionálním prostředí, kde je vaše oddanost odměněna.
Vážíme si práce našich zaměstnanců, podporujeme rozvoj našich lidí a garantujeme rovné příležitosti pro interní propagaci.
Model, který podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Flexibilní kompenzační balíčky.“
„Co od vás v MP očekáváme?
Aby jste byli nadšení pro to, co děláte a tvrdě pracovali na tom, abyste byli tou nejlepší verzí sebe sama.
Chcete-li být týmovým hráčem a sdílet své odborné znalosti a názory.
Abyste žili a podporovali hodnoty MP.
Aby jste byli dlouhodobě oddaní našemu projektu.
Abys měl neustálou snahu se zlepšovat a učit se.“
„Proč je MP chytrou volbou pro vaši kariéru?
Nabízíme dlouhodobý projekt v profesionálním prostředí, kde je vaše oddanost odměněna.
Vážíme si práce našich zaměstnanců, podporujeme rozvoj našich lidí a garantujeme rovné příležitosti pro interní propagaci.
Model, který podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Flexibilní kompenzační balíčky.“
„Co od vás v MP očekáváme?
Aby jste byli nadšení pro to, co děláte a tvrdě pracovali na tom, abyste byli tou nejlepší verzí sebe sama.
Chcete-li být týmovým hráčem a sdílet své odborné znalosti a názory.
Abyste žili a podporovali hodnoty MP.
Aby jste byli dlouhodobě oddaní našemu projektu.
Abys měl neustálou snahu se zlepšovat a učit se.“
